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  • Auxiliar de talento y cultura

    Publicado: 2025-08-22

    Descripción

    Satisfacer la necesidades de los colaboradores de la organización en relación y de acuerdo a sus condiciones laborales pactadas, contribuyendo de esta manera a fomentar un clima laboral sano , que repercuta en la satisfacción de nuestros clientes externos

    Funciones

    - Contribuir al logro de los objetivos definidos para el departamento. 
    - Apoyar como integrante de RH en todas las actividades que se ponen en marcha con el fin de garantizar la mejora continua. 
    - Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de acuerdo a sus estatutos: Entrega de los reglamentos, Información por murales. 
    - Realizar seguimiento de la satisfacción Cliente interno. 
    - Elaborar mural mensual (Satisfacción huéspedes, cumpleañeros, actividades formativas del mes, eventos). 
    - Supervisar el comedor de colaboradores (Alimentos y limpieza). 
    - Control y actualización de expedientes de personal. 
    - Llevar a cabo capacitación en formación del personal sobre la NOM-035. 
    - Entrevistar a posibles candidatos a cubrir vacantes con base a los perfiles establecidos. 
    - Entregar listas de asistencia a los delegados sindicales para el pago de propina.
    - Elaborar formato de vacaciones y control en el sistema Abrhil. 
    - Realizar un control y alimentación de cursos establecidos en el programa Abrhil. 
    - Coordinar y organizar eventos para personal interno ; Reuniones Mensuales , Cumpleañeros , Conversemos y Campañas de Mejora continua.
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    Prestaciones

    Prestaciones:

     

    ·         Sueldo base.

    ·         Premio de asistencia.

    ·         Vales de despensa.

    ·         Fondo de ahorro.

    ·         Caja de ahorro (opcional)

    ·         Uniformes.

    ·         Aguinaldo

    ·         Vacaciones

    ·         Prima vacacional

     

    Otros:

     

    ·         Alimentos

    ·         Transporte

    ·         Servicio médico interno

    ·         Clases de ingles

    ·         Prácticas internas

    ·         Crecimiento y desarrollo

    ·         Actividades culturales y deportivas

    Requisitos

    - Licenciatura en administración, psicología o carrera afín.
    - Capacitación en atención al cliente.
    - Conocimiento en procesos de reclutamiento.
    - Conocimiento básico de nómina y administración.
    - Manejo de paquetería de office.

    Notas Adicionales

    Documentos personales para contratación.


    • Acta de Nacimiento.
    • Número de seguridad social.
    • CURP (Documento oficial actualizado).
    • RFC (Constancia de situación fiscal SAT actualizado)
    • Identificación oficial vigente con fotografía (INE).
    • Comprobante de domicilio (no mayor a dos meses).
    • Comprobante del último grado de estudios
    • Constancias laborales de sus últimos empleos o cartas de recomendación con firma
    • No. de cuenta de débito /nomina (en caso de tener).
    • Carta de antecedentes NO Penales vigente (no mayor a 6 meses).
    • Aviso de retención de Infonavit y/o Fonacot.

     

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