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  • Supervisor de habitaciones

    Publicado: 2025-12-31

    Descripción

    Asegurar a nuestros huéspedes una habitación limpia y confortable a la hora de dormir, que cuente con todo lo necesario así como dar seguimiento a peticiones de los huéspedes todo esto garantizando su satisfacción..

    Funciones

    -Organizar el material de trabajo (bolsa de sesto, bolsa para basura, faciales, limpiones, y carpeta con papelería) que se entregará a cada camarista, así como preparar el llenado de atomizadores con productos químicos, estos deberán ser llenados específicamente los días(Domingo, miércoles y viernes). 
    -Subir a pisos junto con su equipo de camaristas para cerciorarse de que cada camarista cuente con el equipo necesario para llevar acabo sus funciones. 
    -Supervisar la limpieza, orden y mantenimiento de los pasillos y roperías de cada edificio.
    -Realizar un levantamiento físico del estado de las habitaciones. 
    -Atenderlas necesidades inmediatas del personal, como es el suministro de material de trabajo, reporte de daños, desperfectos y emergencias que se presenten y afecten la comodidad del huésped. Hacer inventario de blancos y equipo de operación. 
    -Llevar el control de habitaciones de programa de limpieza y mantenimiento preventivo Supervisar cada una de las habitaciones en cuanto a limpieza y suministros requeridos. Con atenciones especiales ,
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    Prestaciones

    Prestaciones: 
     • Sueldo base. 
     • Premio de asistencia.
     • Vales de despensa. 
     • Fondo de ahorro. 
     • Caja de ahorro (opcional).
     • Uniformes. 
     • Aguinaldo.
     • Vacaciones.
    • Prima vacacional. 

     Otros: 
     • Alimentos. 
    • Transporte. 
    • Servicio médico interno. 
    • Clases de inglés.
     • Prácticas internas.
     • Crecimiento y desarrollo.
    • Actividades culturales y deportivas.

    Requisitos

    -Capacitación en estándares de limpieza y manejo de productos químicos.
    -Conocimientos Office y softwares Ocean.

    Notas Adicionales

    Documentos personales para contratación:
     • Acta de Nacimiento. 
     • Número de seguridad social.
     • CURP (Documento oficial actualizado). 
     • RFC (Constancia de situación fiscal SAT actualizado).
     • Identificación oficial vigente con fotografía (INE). 
     • Comprobante de domicilio (no mayor a dos meses). 
     • Comprobante del último grado de estudios.
     • Constancias laborales de sus últimos empleos o cartas de recomendación con firma 
     • No. de cuenta de débito /nomina (en caso de tener). 
     • Carta de antecedentes NO Penales vigente (no mayor a 6 meses). 
     • Aviso de retención de Infonavit y/o Fonacot.

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