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  • Camarista

    Publicado: 2026-02-25

    Descripción

    Limpiar de las habitaciones de un hotel, incluidos los pasillos, baños, dormitorios y áreas de descanso.

    Funciones

    -Firmar la lista de asistencia y el formato de control de asignación de llave maestra. 
    -Realizar la limpieza de habitaciones , así como los pasillos de huésped y roperías.
    - Llevar a cabo reporte físico, en habitaciones tocando con los nudillos de los dedos 3 veces, utilizando fraseología “Hola Señor, Hola Señora” me permite realizar su limpieza. 
    -Separar la ropa sucia de blancos y toallas de los huéspedes, así mismo, deberá reportar y subir al sistema de galileus valores a la vista al entrar a una habitación ocupada. 
    -Añadir un valor agregado en habitaciones ocupadas (Realizar una acción que no sea estándar y que sorprenda al huésped). 
    -Separar residuos (plástico, aluminio y papel) y canalizarlos adecuadamente a la bodega de reciclaje. 
    -Canalizar los objetos olvidados en salidas al departamento de ama de llaves.
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    Prestaciones

    Prestaciones: 
     • Sueldo base
     • Premio de asistencia 
     • Vales de despensa 
     • Fondo de ahorro 
     • Caja de ahorro (opcional) 
     • Uniformes
     • Aguinaldo
     • Vacaciones 
     • Prima vacacional 

     Otros: 
     • Alimentos 
     • Transporte
     • Servicio médico interno 
     • Clases de ingles 
     • Prácticas internas 
     • Crecimiento y desarrollo
     • Actividades culturales y deportivas

    Requisitos

    -Minimo 1 año de experiencia en el puesto. -Secundaria. -Conocimiento en estándares de limpieza y manejo de productos químicos. -Ingles básico-intermedio.

    Notas Adicionales

    Documentos personales para contratación:
     • Acta de Nacimiento. 
     • Número de seguridad social.
     • CURP (Documento oficial actualizado). 
     • RFC (Constancia de situación fiscal SAT actualizado). 
     • Identificación oficial vigente con fotografía (INE).
     • Comprobante de domicilio (no mayor a dos meses). 
     • Comprobante del último grado de estudios. 
     • Constancias laborales de sus últimos empleos o cartas de recomendación con firma. 
     • No. de cuenta de débito /nomina (en caso de tener). 
    • Carta de antecedentes NO Penales vigente (no mayor a 6 meses).
     • Aviso de retención de Infonavit y/o Fonacot.

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