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  • Asistente de guest service

    Publicado: 2026-02-09

    Descripción

    Ser capaz de cubrir al gerente de RRPP en caso de ausencia, garantizando y superando la completa satisfacción de huéspedes durante su estancia en el hotel, dando seguimiento a todas sus necesidades y peticiones de forma eficiente cumpliendo con los estándares de calidad del hotel.

    Funciones

    -Dar seguimiento de quejas, tanto escritas como en el “drive” y auxiliar al huésped en cualquier incidencia. 
    -Revisar los check-in y check-out de las habitaciones. 
    -Verificar el cumplimiento de todas las funciones ( formatos, operaciones, etiquetas y check list ) de colaboradores de línea y llevar a cabo reportes departamentales. 
    -Llevar a cabo reportes semanales de satisfacción interna, así como revisar bitácora y pendientes de días pasados. 
    -Examinar los cumplimientos de planes de acciones a huéspedes con brazalete negro (APPLE, MLT, RCI, etc.) 
    -Dar seguimiento a promociones especiales y llevar a cabo un reporte de entrega de brazaletes. 
    -Verificar el drive de quejas en conjunto con concierge Guest Service. 
    -Verificar y corregir, documentos de registro (fidelización, tarjetas de registro, políticas de privacidad, cortes de caja, facturas, etcétera). 
    -Invitar a los clientes a escribir en TripAdvisor y checar plataformas en línea, solicitudes, realtime, reviews, etcétera para lograr la puntuación establecida por el corporativo. 
    -Invitar a los clientes a llenar las encuestas de satisfacción interna y a formar parte del club H10. 
    - Dar seguimiento al programa Apple Vacation, “0 quejas” y RCI para lograr las puntuaciones de cada programa.
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    Prestaciones

    Prestaciones: 
     • Sueldo base.
     • Premio de asistencia.
     • Vales de despensa.
     • Fondo de ahorro.
     • Caja de ahorro (opcional).
     • Uniformes.
     • Aguinaldo.
     • Vacaciones.
     • Prima vacacional.

      Otros: 
     • Alimentos.
     • Transporte.
     • Servicio médico interno.
     • Clases de ingles.
      • Prácticas internas.
      • Crecimiento y desarrollo.
     • Actividades culturales y deportivas

    Requisitos

    -Mínimo 1 año de experiencia en hotelería. 
    -Licenciatura en hotelería y/o similares. 
    -Ingles conversacional.

    Notas Adicionales

    Documentos personales para contratación:
     • Acta de Nacimiento. 
    • Número de seguridad social. 
    • CURP (Documento oficial actualizado). 
    • RFC (Constancia de situación fiscal SAT actualizado) 
    • Identificación oficial vigente con fotografía (INE). 
    • Comprobante de domicilio (no mayor a dos meses). 
    • Comprobante del último grado de estudios 
    • Constancias laborales de sus últimos empleos o cartas de recomendación con firma. 
    • No. de cuenta de débito /nomina (en caso de tener). 
    • Carta de antecedentes NO Penales vigente (no mayor a 6 meses). 
    • Aviso de retención de Infonavit y/o Fonacot.

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