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  • Supervisor de mantenimiento

    Publicado: 2026-02-09

    Descripción

    Garantizar el óptimo funcionamiento de las instalaciones y equipos de la empresa, a través de la supervisión y coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo. Esto incluye la gestión del personal de mantenimiento, la planificación y presupuestación de proyectos, y el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Asistir en la operación al gerente de mantenimiento, mediante la asignación de tareas y programas de trabajo, solicitudes de materiales y apoyos para la realización de trabajos, cuidando la optimización de los recursos tanto humanos como materiales.

    Funciones

    -Asignar las actividades diarias de acuerdo con el programa de actividades o programa de trabajo. 
    -Supervisar el estado de las áreas de mantenimiento, realizando recorridos. 
    -Dirigir y supervisar al equipo de mantenimiento, asegurando que las tareas se realicen según los planes y estándares establecidos. 
    -Participar en la elaboración de planes de mantenimiento preventivo y correctivo, así como en la gestión del presupuesto asignado a este área. 
    -Asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad en las instalaciones y en las tareas de mantenimiento, creando un entorno de trabajo seguro. 
    -Verificar la realización de las requisiciones necesarias para el buen funcionamiento de la operación. 
    -Llevar a cabo los inventarios periódicos del departamento.
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    Prestaciones

    Prestaciones: 
     • Sueldo base
     • Premio de asistencia 
     • Vales de despensa 
     • Fondo de ahorro 
     • Caja de ahorro (opcional) 
     • Uniformes
     • Aguinaldo
     • Vacaciones 
     • Prima vacacional 

     Otros: 
     • Alimentos 
     • Transporte
     • Servicio médico interno 
     • Clases de ingles 
     • Prácticas internas 
     • Crecimiento y desarrollo

    Requisitos

    -Mínimo 2 años de experiencia. 
    -Carrera técnica.
    -Conocimiento paquete office.

    Notas Adicionales

    Notas Adicionales

     

    Documentos personales para contratación.

    • Acta de Nacimiento.
    • Número de seguridad social.
    • CURP (Documento oficial actualizado).
    • RFC (Constancia de situación fiscal SAT actualizado)
    • Identificación oficial vigente con fotografía (INE).
    • Comprobante de domicilio (no mayor a dos meses).
    • Comprobante del último grado de estudios
    • Constancias laborales de sus últimos empleos o cartas de recomendación con firma
    • No. de cuenta de débito /nomina (en caso de tener).
    • Carta de antecedentes NO Penales vigente (no mayor a 6 meses).
    • Aviso de retención de Infonavit y/o Fonacot.

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