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  • Asistente de bares

    Publicado: 2026-02-25

    Descripción

    Administrar y controlar el buen funcionamiento de todos los bares del hotel asegurándose que se proporcione un servicios de calidad al huésped, aplicando los estándares establecidos por la compañía para satisfacer y superar las expectativas de los mismos

    Funciones

    -Registrar correctamente su asistencia al inicio y final de la jornada en la caseta de UPC, portando su uniforme de acuerdo al estándar de uniformidad  Apegarse y respetar el Reglamento Interior de Trabajo 
    -Asegurarse y reportar al Jefe Inmediato sobre zonas que impliquen riesgos laborales. 
    -Realizar su trabajo con las medidas de seguridad, higiene y protocolos que correspondan 
    -Debe conocer, promover y apegarse a la política establecida de Turismo Responsable. 
    Participa en los programas de capacitación determinados por la Empresa.
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    Prestaciones

    Prestaciones: 
     • Sueldo base 
     • Premio de asistencia 
     • Vales de despensa 
     • Fondo de ahorro 
     • Caja de ahorro (opcional) 
     • Uniformes 
     • Aguinaldo 
     • Vacaciones 
     • Prima vacacional 

     Otros: 
     • Alimentos 
     • Transporte 
     • Servicio médico interno 
     • Clases de ingles 
     • Prácticas internas 
     • Crecimiento y desarrollo 
     • Actividades culturales y deportivas

    Requisitos

    -Mínimo 2 años de experiencia
    -Licenciatura en hotelería, administración o similares
    -Capacitación en en procesos de calidad
    -Capacitación en ventas y negociación
    -Capacitación en manejo de ventas 
    -Elaboración de menús, creación de nuevos cócteles y bebidas

    Notas Adicionales

    Documentos personales para contratación:
     • Acta de Nacimiento. 
     • Número de seguridad social. 
     • CURP (Documento oficial actualizado). 
     • RFC (Constancia de situación fiscal SAT actualizado). 
     • Identificación oficial vigente con fotografía (INE). 
     • Comprobante de domicilio (no mayor a dos meses). 
     • Comprobante del último grado de estudios. 
     • Constancias laborales de sus últimos empleos o cartas de recomendación con firma. 
     • No. de cuenta de débito /nomina (en caso de tener). 
     • Carta de antecedentes NO Penales vigente (no mayor a 6 meses). 
     • Aviso de retención de Infonavit y/o Fonacot.

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