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  • Asistente de experiencias

    Publicado: 2026-03-30

    Descripción

    Apoyar al equipo de experiencias principalmente en la planificación, ejecución y supervisión de actividades de entretenimiento para los huéspedes, con el fin de mejorar su experiencia y satisfacción durante su estancia. Esto implica colaborar en la creación de un ambiente agradable y divertido, fomentando la participación de los huéspedes en actividades recreativas, deportivas y sociales; ser capaz de cubrir al gerente de experiencias en caso de ausencia para poder seguir llevando el conjunto de actividades diurnas y nocturnas realizadas en el hotel para satisfacer las necesidades de ocio, de disfrute y de esparcimiento de los huéspedes alojados en él.

    Funciones

    -Ayudar al animador en la programación de actividades y eventos; Animar a los huéspedes a participar en las actividades de ocio y entretenimiento. 
    -Relaciones con los huéspedes; Responder preguntas, resolver dudas y facilitar la participación en las actividades. -Gestión de recursos; ayudar a preparar y mantener el material y equipamiento necesario para las actividades. 
    -Supervisión de actividades y asegurar el buen desarrollo y cumplimiento de las actividades programadas. 
    -Participación en espectáculos y eventos; en la ejecución de espectáculos, juegos y actividades recreativas. 
    -Atención al cliente para ofrecer un servicio amable y atento, contribuyendo a la satisfacción de los huéspedes. 
    -Relaciones públicas con los huéspedes ayudando a mantener una buena comunicación entre el hotel y los huéspedes. 
    -Asistir al gerente de experiencias en el control y administración de todos los recursos con los que cuenta el departamento con el fin de lograr su optimización. Realizar y supervisar los programas de trabajo diarios, semanales y mensuales. 
    -Dar solución a problemas y situaciones ocurridas durante la jornada laboral, tanto con clientes internos y externos. 
    -Supervisar las actividades asignadas al personal, a fin de que estas se realicen con prontitud y eficiencia. 
    -Verificar que las actividades que se realizan con los huéspedes sean bajo condiciones seguras, sin exponerlos a ningún riesgo. 
    -Solicitar y dar seguimiento a salidas de almacén, solicitudes de servicio, requisiciones de compra con el propósito de contar con los elementos y herramientas necesarios para el desarrollo de su trabajo. 
    -Apoyar en la planeación, el desarrollo y ejecutar nuevas ideas en el área de teatro y experiencias.
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    Prestaciones

    Prestaciones: 
     • Sueldo base
     • Premio de asistencia 
     • Vales de despensa 
     • Fondo de ahorro 
     • Caja de ahorro (opcional) 
     • Uniformes
     • Aguinaldo
     • Vacaciones 
     • Prima vacacional 

     Otros: 
     • Alimentos 
     • Transporte
     • Servicio médico interno 
     • Clases de ingles 
     • Prácticas internas 
     • Crecimiento y desarrollo
     • Actividades culturales y deportivas

    Requisitos

    -Licenciatura en turismo, comunicación o idiomas 
    -Técnicas grupales 
    -Deportes varios 
    -Mínimo 6 meses de experiencia

    Notas Adicionales

    Documentos personales para contratación:
     • Acta de Nacimiento. 
     • Número de seguridad social.
     • CURP (Documento oficial actualizado). 
     • RFC (Constancia de situación fiscal SAT actualizado). 
     • Identificación oficial vigente con fotografía (INE).
     • Comprobante de domicilio (no mayor a dos meses). 
     • Comprobante del último grado de estudios. 
     • Constancias laborales de sus últimos empleos o cartas de recomendación con firma. 
     • No. de cuenta de débito /nomina (en caso de tener). 
    • Carta de antecedentes NO Penales vigente (no mayor a 6 meses).
     • Aviso de retención de Infonavit y/o Fonacot.

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