Descripción
Definir las funciones y
responsabilidades del personal a su cargo y enseñarlos a cumplir con las
mismas, haciendo un seguimiento a través del sistema de evaluación de la
gestión del desempeño.
Funciones
- Supervisar e inspeccionar, regularmente, la totalidad de las actividades, con los objetivos de garantizar la seguridad de las personas y alcanzar la máxima aceptación y satisfacción de los clientes con respecto a las mismas.
- Organizar y coordinar programas alternativos (temáticos, para eventos, en condiciones de mal tiempo etc)
- Formar al personal en procedimientos y formulas de cortesía en atención al cliente.
Prestaciones
Prestaciones:
· Sueldo base.
· Premio de asistencia.
· Vales de despensa.
· Fondo de ahorro.
· Caja de ahorro (opcional).
· Uniformes.
· Aguinaldo.
· Vacaciones.
· Prima vacacional.
Otros:
· Alimentos.
· Transporte.
· Servicio médico interno.
· Clases de inglés.
· Prácticas internas.
· Crecimiento y desarrollo.
Requisitos
- Escolaridad:
Licenciatura en turismo o administración terminada.
- Experiencia:
mínima de 1 año en el puesto.
- Manejo
del idioma inglés.
Notas Adicionales
Documentos personales para contratación.
- Acta de Nacimiento.
- Número de seguridad social.
- CURP (Documento oficial actualizado).
- RFC (Constancia de situación fiscal SAT actualizado)
- Identificación oficial vigente con fotografía (INE).
- Comprobante de domicilio (no mayor a dos meses).
- Croquis de su domicilio con calles principales.
- Comprobante del último grado de estudios
- Constancias laborales de sus últimos empleos o cartas de recomendación con firma
- No. de cuenta de débito /nomina (en caso de tener).
- Carta de antecedentes NO Penales vigente (no mayor a 6 meses) tramitada en Fiscalía de Playa del Carmen.
- Aviso de retención de Infonavit y/o Fonacot en caso de tener.
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