Enc. Atraccion de Talentos

·         Asegurar el proceso de Reclutamiento y Selección del personal en tiempo y forma, teniendo en cuenta los perfiles de puestos establecidos por la organización.

·         Publicar las vacantes disponibles en los diferentes medios y redes establecidos por la empresa.

·         Mantener contacto con los diferentes hoteles de la zona a fin de estar actualizada con la competencia y conseguir las referencias laborales de los candidatos.

·         Mantener y llevar base de datos y archivo de elegible en orden para cubrir las vacantes en tiempo y forma.

·         Tener las requisiciones de personal actualizadas por puesto

·         Participar en las distintas ferias de empleos que se organicen en la zona.

·         Preparar expedientes de nuevo ingreso.

·         Apoyar en registros de formaciones.

·         Coordinar la evaluación oral y escrita del idioma ingles a los puestos que lo requieran.

·         Ingresar al personal de nueva contratación al sistema de nóminas.

·         Mantener las entrevistas constantes de los candidatos potenciales.

·         Realizar su trabajo con la medida de seguridad que corresponda apegado al programa de prevención de riesgo laboral.