Enc. Atraccion de Talentos

Descripción

Diseña estrategias para identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales.

Funciones

• ·         Asegurar el proceso de Reclutamiento y Selección del personal en tiempo y forma, teniendo en cuenta los perfiles de puestos establecidos por la organización.
•  
• ·         Publicar las vacantes disponibles en los diferentes medios y redes establecidos por la empresa.
•  
• ·         Mantener contacto con los diferentes hoteles de la zona a fin de estar actualizada con la competencia y conseguir las referencias laborales de los candidatos.
•  
• ·         Mantener y llevar base de datos y archivo de elegible en orden para cubrir las vacantes en tiempo y forma.
•  
• ·         Tener las requisiciones de personal actualizadas por puesto.
•  
• ·         Participar en las distintas ferias de empleos que se organicen en la zona.
•  
• ·         Preparar expedientes de nuevo ingreso.
•  
• ·         Apoyar en registros de formaciones.
•  
• ·         Coordinar la evaluación oral y escrita del idioma ingles a los puestos que lo requieran.
•  
• ·         Ingresar al personal de nueva contratación al sistema de nóminas.
•  
• ·         Mantener las entrevistas constantes de los candidatos potenciales.
•  
• ·         Realizar su trabajo con la medida de seguridad que corresponda apegado al programa de prevención de riesgo laboral.