Descripción
Planificar, programar y organizar la formación con el propósito de mejorar
los procesos operativos y administrativos a través de la implementación de
acciones formativas que respondan a las necesidades detectadas en la
organización incrementando las habilidades de gestión de tareas asignadas a
cada integrante.
Funciones
- Realizar el análisis y diagnóstico de necesidades de capacitación en conjunto con los líderes de área.
- Diseñar e implementar planes de formación alineados a las competencias organizacionales y objetivos estratégicos.
- Coordinar logística, instructores, materiales y plataformas necesarias para la ejecución de los programas.
- Medir la eficacia y el impacto de los programas mediante indicadores de desempeño, encuestas de satisfacción y evaluación de aprendizaje.
- Administrar el presupuesto asignado para capacitación, asegurando un uso eficiente de los recursos.
- Seleccionar y coordinar con proveedores externos, instituciones educativas y consultores.
- Gestionar plataformas o herramientas digitales para el aprendizaje en línea.
- Programación mensual de cursos.
- Seleccionar métodos de capacitación apropiados (virtual y/o presencial).
- Orientación sobre el uso de diferentes plataformas digitales de formación.
- Desarrollar planes de carrera.
Bavaro- Arena Gorda
Ocean Blue & Sand
TALENTO Y CULTURA
Prestaciones
- Salario acorde a Posición
- Seguro Complementario.
- Alojamiento (si es requerido).
- Beneficios de Ley.
- Uniformes.
- Otros Beneficios.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos. Deseable Maestría o estudios de posgrado en Desarrollo Organizacional o Educación.
- Experiencia mínima de 2 años en posición similar.
- Conocimiento en procesos de Formación Laboral.
- Manejo de paquetería Office.
Notas Adicionales
- Formación constante.
- Entrenamientos internos.
- Oportunidad de Crecimientos
- Transporte.
- Servicios de alimentos.
- Cooperativa.
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